Scopri, interpreta, costruisci: unisciti a COSMO
Scopri, interpreta, costruisci: unisciti a COSMO
Siamo un osservatorio indipendente che analizza l’area SWANA (South West Asia and North Africa) con uno sguardo interdisciplinare su geopolitica, cultura, economia e società. Cerchiamo persone curiose, rigorose e aperte al mondo per trasformare dati e prospettive in conoscenza utile.
Perché COSMO
- Indipendenza e rigore. Metodologie chiare, fonti verificate, confronto aperto.
- Visione cosmopolita. Mettiamo in dialogo lingue, culture e discipline.
- Impatto pubblico. Diamo strumenti a media, istituzioni, imprese e società civile.
- Crescita costante. Mentorship, peer review, formazione continua e feedback onesti.
- Comunità. Un ambiente rispettoso che valorizza responsabilità, cultura, libertà, tradizione e futuro.
Cosa cerchiamo
Valutiamo profili junior e senior. Non ti riconosci in una sola etichetta?
Scrivici comunque: racconta competenze, portfolio e cosa ti appassiona.
Area Analisi & Ricerca
Analista geopolitico/a (focus SWANA)
Ricercatore/trice OSINT & data analyst
Cartografo/a & GIS specialist
Policy analyst (energia, migrazioni, diritti, economia politica)
Area Editoria & Contenuti
Editor & fact-checker multilingue (IT/EN/AR)
Redattore/trice longform & brief istituzionali
Translator & revisore/trice (IT/EN/AR)
Area Comunicazione & Creative
Area Tech & Product
Web developer (Next.js/React)
Data visualization engineer
QA contenuti & gestione knowledge base
Area Partnership & Operations
Relations & advocacy officer
Fundraising & grant writer
Eventi & community manager
Come lavoriamo
- Metodo. Ricerca strutturata, criteri espliciti di citazione, triangolazione delle fonti, revisione paritaria.
- Qualità. Linee guida editoriali, standard stilistici e controllo versioni.
- Collaborazione. Riunioni brevi e mirate, documentazione condivisa, retrospettive periodiche.
- Flessibilità. Lavoro per obiettivi, ibrido/remoto; orari pensati per conciliare vita e lavoro.
- Etica. Rispetto, pluralismo, trasparenza dei conflitti d’interesse, netta separazione tra analisi e opinione.
Cosa offriamo
- Onboarding e mentorship. Affiancamento iniziale e tutor dedicato.
- Formazione. Budget annuale per corsi, libri e conferenze.
- Strumenti. Suite collaborativa, knowledge base interna, modelli e checklist.
- Crescita. Piani di sviluppo individuale e rotazioni su progetti cross‑disciplinari.
- Riconoscimento. Retribuzione commisurata a esperienza e responsabilità progettuali.
Invia una candidatura spontanea: raccontaci in che modo puoi far crescere COSMO.
Processo di selezione
- Candidatura online. Modulo sintetico + portfolio.
- Screening.Valutazione su competenze, motivazione e allineamento ai valori.
- Colloquio. Confronto con referente e possibile prova tecnica breve.
- Feedback. Riscontro chiaro e tempestivo.
- Onboarding. Obiettivi, strumenti e compagno/compagna di mentoring.
Accogliamo candidature continuative;
alcune call possono avere scadenze specifiche.
Come candidarsi
Inviare una email al seguente indirizzo info@cosmonitor.com con:
- dati essenziali, ruolo di interesse, disponibilità, sede preferita/remote.
- CV (PDF, max 2 pp), lettera breve (max 250 parole).
- livello lingue (CEFR), eventuali vincoli o autorizzazioni.
Se vuoi far parte di una comunità che unisce rigore analitico e sensibilità culturale, entra in COSMO.
FAQs
Posso candidarmi da remoto?
Sì, molte collaborazioni sono possibili in forma ibrida o full‑remote, in base al progetto.
Accettate candidature part‑time o a progetto?
Sì, molte collaborazioni sono possibili in forma ibrida o full‑remote, in base al progetto.
Serve conoscere l’arabo?
Non per tutti i ruoli. È un plus per analisi, editing e traduzione.
Non ho esperienza nella regione SWANA: posso candidarmi?
Sì, se porti metodo, curiosità e solide competenze trasferibili.