Abbiamo preso parte al Career Day della LUISS Guido Carli in qualità di employer, trasformando un momento di incontro in un laboratorio a cielo aperto sul metodo COSMO.
Per noi non è stato soltanto “esserci”, ma mettere in scena il lavoro reale: mentre una parte del team presidiava il desk e dialogava con studenti e neolaureati, la nostra sala operativa proseguiva in tempo reale con monitoraggio, verifiche e sintesi quotidiane.
In questo modo chi si è fermato a conoscerci ha visto come lavoriamo, dall’ascolto multilingue alla verifica geovisiva, fino alla restituzione chiara e utilizzabile dei contenuti, e perché lo facciamo: meno rumore, più orientamento.
Il riscontro è stato concreto e incoraggiante: un ottimo flusso di candidature qualificate, domande curiose e pertinenti, e l’ingresso di una nuova risorsa nel nostro team.
È la conferma che il dialogo tra università e professione, se impostato su trasparenza e responsabilità, genera valore per tutti: per gli studenti, che incontrano un mestiere “vivo” e non solo raccontato; per noi, che intercettiamo talenti e prospettive fresche; per l’ecosistema, che si nutre di competenze utili e immediate.
Vogliamo proseguire e consolidare la collaborazione con LUISS con un’ottica di medio periodo, non solo presenza agli eventi, ma anche workshop tematici, incontri di orientamento e percorsi formativi su OSINT, verifica e comunicazione di crisi.
L’appuntamento ha avuto inoltre un impatto significativo di team building: preparazione condivisa, turni coordinati e lavoro “in presa diretta” hanno rafforzato fiducia, coordinamento e lucidità operativa. In sintesi, un’esperienza che ha unito relazioni, metodo e futuro, allineata alla nostra idea di lavoro: rigoroso, accessibile, umano.